为加强和改进纪律处分决定执行工作，切实维护纪律的严肃性和权威性，近期，锦州市松山新区纪工委对全区十八大以来办结案件的纪律处分决定执行情况开展了一次“拉网式”监督检查。

　　区纪工委制定了《关于坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题的通知》，对十八大以来纪律处分执行情况进行全面摸排检查，重点是检查处分决定是否按规定宣布；是否归入受处分人的组织人事档案；职务、级别及工资等待遇是否按规定调整；处分影响期内是否违规晋升职务、级别和工资档次；处分影响期内年度考核等次是否适当；是否按规定向作出或批准处分决定的机关报告处分决定执行情况，坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题。

　　对未按规定执行处分决定的单位，要求其说明情况，并尽快列出责任清单、整改清单，迅速整改到位；对拖延不办、执行不力的主要责任者严肃问责，坚决防止和纠正处分决定“打白条”，确保执行工作无死角，确保执行处分情况的严肃性。

　　近年来，区纪工委高度重视处分决定执行工作。处分决定正式行文后，及时送达本人和单位，并抄送至组织部、人社局及相关职能单位，确保有关部门能够及时依据处分决定对职务、工资及其他有关待遇等进行调整，实现信息的及时传递和执行措施的无缝对接。同时，由受处分人所在单位负责与组织人事部门联系报告处分决定执行情况，对年度考核、评先表彰、评议党员等进行把关。组织、人社等部门具体负责处分决定的存档、办理工资职务变动手续、年度考核的审批把关等。纪检监察机关居中协调督促，共同解决处分决定执行过程中存在的沟通不畅、责任不清等问题。