今年以来，围绕全市全面振兴新突破三年行动的部署要求，为更好发挥派驻监督保障作用，锦州市纪委监委驻市人大机关纪检监察组围绕助推高质量发展、筑牢廉政风险底线、强化廉洁文化建设等方面强化精准监督，不断提升监督实效。

以政治监督助力中心工作创新发展

驻市人大机关纪检监察组与10家综合监督单位领导班子成员进行座谈会商，探讨本单位围绕“全面振兴新突破三年行动”及“市场主体年”开展的重点工作、创新工作，第一时间梳理监督的着力点。对照《市纪委监委政治监督工作实施方案》《2023年锦州市攻坚任务和重点工作任务清单》的任务分解情况等，会同各综合监督单位制定监督工作“子清单”，明确攻坚任务和重点任务共计126项，相关单位自行制定重点工作任务8项。建立监督台账，对工作任务落实、机制建立、节点推进等方面进行监督检查，实行清单化管理、动态化跟进。依据《市纪委监委关于深入开展营商环境专项监督实施方案》的要求，制定纪检监察组《营商环境监督计划》，向各单位印发工作提示单，协调市人大、市政协、市工商联与市纪委监委建立监督合作机制，致力形成人大监督、民主监督与纪检监察监督、巡察监督合力，实现营商环境专项监督线索互通、监督成果共享。紧盯监督打造公平公正法治环境、便捷高效的政务环境等方面要求，督促相关单位及时编制《办事不找关系指南》，对涉及执法检查、政务服务等情况进行监督检查。注重发挥综合监督单位党组织和党员在营商环境建设中的示范带动作用，督促各单位围绕“市场主体年”任务进一步压实营商环境建设主体责任，召开专题会议，加强压力传导，落实岗位职责。各综合监督单位通过在办公区域设置宣传板、发放宣传单等方式向工作人员和办事群众广泛宣传“营商环境十条禁令”，在全体机关干部中营造起“营商环境就是我们自己”的浓厚氛围。

以制度监督严实党风廉政风险防控

驻市人大机关纪检监察组协同综合监督单位召开年度党风廉政建设会议，由全体机关干部对领导班子及班子成员履行全面从严治党主体责任情况进行民主测评。测评会后，结合各单位制定完善的《主体责任清单》《2023年职责权力和廉政风险防控措施》及党风廉政建设常态化工作中易出现的问题等，纪检监察组与各单位领导班子成员、重点岗位人员逐人逐项梳理个人廉政清单，进行“面对面”谈话提醒。围绕2022年以来“三重一大”事项的决策执行及中央八项规定精神落实情况深入各单位开展实地检查抽查。通过核查党组会议记录、财务账簿、招投标文件及项目实际建设使用情况等，对政府购买服务、大额资金审批管理、物资采购等“三重一大”事项进行重点检查，打通全过程监督的“最后一公里”。立足于“管住重点事”，把“酒杯中的奢靡之风”和党员干部、公职人员酒驾醉驾问题列入各单位“一把手工程”，严格警示教育和日常管理；“管住重点人”，对因私出国（境）人员的审批报备和护照管理台账、工作人员病事假管理台账等进行定期检查；针对办公场所搬迁及公务加油卡大数据监督中暴露出的问题，对办公用房及公务用车的使用管理进行专项检查。截至目前，共深入各综合监督单位检查涉廉政风险点事项32项，督促立行立改问题6个。为确保做好上一轮巡视巡察整改及新一轮巡察迎检工作，向各综合监督单位印发监督建议书，要求针对十二届市委巡察及十三届省委第一轮巡视反馈问题整改组织“回头看”，并列出重点整改问题清单共计25项，防止问题反弹回潮，防止整改制度落实虚化。

以廉洁文化凝聚振兴发展力量

驻市人大机关纪检监察组与综合监督单位班子成员、全体机关干部广泛开展谈心谈话，对新提拔的年轻干部进行廉政谈话，传达市委“鼓励担当作为年”的文件精神和相关纪律要求；征求机关干部对本单位振兴发展、党风廉政建设及班子成员履行“一岗双责”情况的意见建议。截至目前，共开展谈心谈话200余人（次），征求各类意见建议40条,由纪检监察组直接采用党风廉政建设方面的意见建议6条，其他意见建议已分别向各党组作以反馈。组织各单位机关纪委委员开展业务培训，集中传达市纪委监委的重要工作部署，学习纪检监察干部管理制度、《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》等相关党纪法规，以政治业务素质的提升，促进机关纪委委员作用的充分发挥，不断强化机关党组全面监督、机关纪委职能监督与派驻纪检监察组专责监督的协调联动。协助各综合监督单位开展“廉洁文化周”活动，通过纪检监察组组长讲廉政党课，各单位组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、召开专题组织生活会、撰写个人廉政体会文章等，进一步涵养廉洁文化，营造清风正气，凝聚起振兴发展的强大力量。（驻市人大机关纪检监察组  王晨、尹斌）