锦州市太和区纪委监委认真履行“二十四字”办案基本方针，即事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，严格执行案件审理工作条例和审理程序，依法依纪办案，完善案件审理工作制度，创新案件审理工作的思路和方法，从找准节点、抓住重点、解决难点、紧夯实点、创新亮点五个方面提升案件审理工作成效。

　　找准节点

　　坚持对重大疑难复杂案件提前介入，找准案件节点。在办理涉嫌职务犯罪的案件中，审理室加强与专案组沟通协调，及时了解和掌握案件查办中的问题，适时提出阶段性工作建议，进一步提高工作效率，为日后审理工作打下坚实基础。

　　抓住重点

　　始终以保证案件质量为重点，着力提升案件审核能力和水平。严把审核关口，依纪依法处理了一批违反党纪和政务规定的案件。去年共审理本委立案案件20件，审理街道自办案件5件，均无申诉复议案件；下达党纪处分决定19人，政务处分决定1人，下发纪律检查建议书2次，监察决定书1次以及监察建议书5次，其中给予党内警告处分8人，党内严重警告处分2人，撤销党内职务处分2人，开除党籍5人，免予纪律处分2人，政务处分1人。

　　解决难点

　　指导街道纪工委查办案件能力逐步提升。由于基层纪检监察力量薄弱，在查处违纪违法案件方面缺乏经验，导致基层党风廉政建设和反腐败工作存在难点。加强对街道纪工委的办案程序和证据材料进行审核，提出并规范移送材料的具体事项，包括违纪事实见面材料、检讨材料、审查报告，并负责讲解程序上存在的问题，对于基层缺乏办案经验的“两兼三专”人员提供相应的法律条规援助和解答，提出审理意见，并对审理意见的执行状况进行跟踪反馈，取得了一定的效果。

　　紧夯实点

　　以案代训促进能力提升，夯实基础。通过全程参与纪律审查和监察调查实战锻炼，学习谈话技巧和证据采集、锻炼精准有效采集笔录的方式、分析证据间的矛盾关系对案件发展方向的影响、运用现有证据搜寻适用法律条款的能力以及准确定性量纪等，在用心动脑的过程中收获颇丰，业务能力也得到很大的提升，对今后各方面能力素质的拓展有很好的效果。

　　创新亮点

　　积极开展“4.30”案件涉案人员回访工作。成立了由区纪委书记、监委主任和纪委副书记、监委副主任为成员的回访小组，分别深入、了解涉案人员的思想转变和认识态度情况，并对涉案人员所在党组织党风廉政建设情况进行询问。根据积累经验，创新亮点，开展了本区自办案件的教育回访工作。并针对实际情况，选取4起典型案件中受到党纪或政务处分的人员及所在党支部分管书记进行了回访教育谈话，通过和受处分人员之间的交谈，了解其思想和态度转变情况，使其正视所犯错误的性质促进违纪党员干部克服心理障碍，重塑对党忠诚、重燃干事激情；对情绪低落、消极怠工的人员耐心疏导，鼓励其放下思想包袱，变消极为积极，真正达到“惩前毖后，治病救人”的目的，同时达到了巩固和扩大执纪办案的综合效果。