为推进基层党风廉政建设，建设一支“忠诚、干净、担当”的基层纪检干部队伍是关键。锦州北镇市从五方面入手，加强对基层纪检监察干部的教育管理。

　　加强廉政教育阵地建设。基层镇村分别通过安装电子显示屏，制作廉政文化宣传图板，绘制廉政文化墙，完善村级党员教育活动室，配齐网络电视，传阅党报党刊等方式不断加强基层廉政教育基地建设，并定期由镇党委书记、纪委书记、村支部书记为基层党员解读党纪党规，切实加强对基层党员的廉政文化教育。

　　积极开展岗位练兵活动。乡镇纪检监察干部全程参与市纪委举办的岗位练兵“机关大讲堂”活动，不定期组织基层纪检监察干部到市人民法院，观看职务犯罪案件庭审视频，并由案件审判人员及转隶干部对法律知识点进行解答；组织参加监督执纪规则“论坛式”培训，结合工作中存在的问题，对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》进行现场讨论；定期参加北镇市纪委“周答一卷”和“月比一赛”活动，以考促学，以赛促学。通过学习培训，全市基层纪检监察干部均能够熟练掌握审查调查程序，切实提高了执纪审查能力。

　　充分发挥纪检监察协作区作用。积极运用省纪委送培训下乡活动成果，以基层纪工委为平台，通过基础业务知识培训，召开案件剖析会、撰写经验交流材料、培训心得、观看警示教育片等方式对基层纪检监察干部、党风政风监督员进行培训，不断提升基层纪检监察干部、党风政府监督员发现问题、解决问题的能力。

　　积极参加以案代训活动。定期抽选基层纪检监察人员随同市纪检监察室开展审查调查工作。参训干部全部分配至两委机关第一至五纪检监察室，并建立导师制，由办案经验丰富的同志做导师进行实战传授，指导参训干部参与执纪审查工作，在实际工作中手把手地指导参训干部学习掌握执纪审查的法律法规、办案程序、方式方法、纪律要求和办案技巧等相关知识。同时，为强化培训成果运用，市纪委案管室定期对参训干部进行跟踪了解，通过实战培训了解干部、发现人才，并将参训干部的表现作为其本人年终考核考评以及选拔和轮岗的重要参考。

　　开展形式多样廉政教育。一是在全市纪检监察干部中开展“廉政文化树家风”活动，定期组织基层纪检监察干部及其家属参观警示教育基地，并向基层纪检监察干部家属发放“家庭助廉倡议书”。二是定期组织纪检监察干部观看《背叛》等纪检监察干部违规违纪警示教育片，及时提醒广大纪检监察干部提高拒腐防变的能力。三是以系统内违法违纪纪检监察干部为反面典型召开组织生活会，要求全体纪检监察干部结合自身实际进行对照检查，坚决防止“灯下黑”。