锦州市太和区纪委监委聚焦主业主责，更新执纪理念，加快队伍建设，用铁的纪律锻造队伍。

　　坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，保持惩治腐败高压态势。太和区纪委坚决查处侵害群众利益的腐败问题，坚决整治和查处以权谋私、违规用权的腐败行为，为全区经济发展和改善民生提供保障。部分基层党员领导干部面对反腐高压态势，仍然心存侥幸，以权谋私，违规用权。区纪委监委重拳出击，严肃查处，以儆效尤，发挥执纪审查工作震慑作用。纪委监委科学运用监督执纪“四种形态”，2018年截止现在太和区运用“四种形态”共处理34人次，其中，第一种形态14人次，第二种形态16人次，第三种形态3人次，第四种形态1人次，实现了比例科学合理。太和区纪委监委聚焦主业主责，发挥纪检监察职能，保持惩治腐败高压态势。

　　建立《规则》意识，根据《规则》要求转变工作方法。《监督执纪工作规则》出台后，太和区纪委把《规则》要求转化为纪律自觉，严格按照规则办理，自觉改变原有与《规则》不相符的方式方法，做到快立快结、快进快出，确保规定时限内结案，同时保证案件质量。根据实际情况和业务要求，同时制定《太和区纪委监督执纪工作流程图》，有效避免了程序混乱等问题。严格按办案文书格式标准行文，进一步提高案卷质量，完善《谈话室使用管理制度》《办案保密工作制度》《监督执纪及信访突发事件应急处置预案》等制度建设，监督执纪工作效率不断提高，工作行为进一步规范。太和区纪委监委更新执纪理念，与时俱进，适应新时代新发展。

　　聚焦主业，强化学习，加强纪检监察组织建设和队伍建设。对于纪委监委来说就是要突出主业，协助党委搞好党风廉政建设和反腐败工作，执好纪、问好责、把好关,进一步明确纪委监委职能定位，聚焦中心任务。“打铁必须自身硬”，太和区纪委监委高度重视纪检监察组织机构及队伍建设，用实招，出新招，创新体制机制，着力建立了一支结构合理、战斗力强的纪检监察队伍。同时加强理论学习，提高党性修养，加强业务学习，提高业务素质，注重学用结合，提高履职能力。重点培养党性好、能力强、作风正、威信高、坚持原则的纪检监察干部，提高纪检监察干部队伍的职业素养和能力水平。太和区纪委监委加快队伍建设，打造一支政治可靠，业务过硬，敢于担当的纪检监察队伍，以适应新形势的要求。