廉政文化进企业以“诚信廉洁、依法经营”为主题，把廉政文化融入企业精神、企业文化建设之中，作为企业创新发展理念之一，促进企业艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营。具体应达到“五有”：  
        1、有廉政文化建设实施方案。成立廉政文化活动领导小组、分工明确。与企业经营管理和精神文明建设同部署、同落实、同考核，确保廉政文化进车间、进班组。
        2、有固定的廉政文化活动场所。设置廉政文化活动室，建立图书室设置廉政图书角，各类廉政图书不少于40本，配置廉政报刊、杂志等学习材料。
        3、有丰富多彩的廉政文化活动。每年在员工中开展反腐倡廉书画展、廉政体裁演讲比赛、廉政文艺晚会等活动不少于2项，且有企业领导班子人员参加。
        4、有廉政文化景观。电子显示屏滚动播放廉政格言警句，在走廊、路灯杆等设置廉政公益广告或廉政格言警句等，在厂区设廉政主题公园、景观等。
        5、有实际成效。3年内领导班子成员没有违纪违法案件发生，3年内没有群体性上访事件。