3月22日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发修订后的《国有企业领导人员廉洁从业规定》（以下简称《规定》），这是深化国企党风廉政建设、纵深推进全面从严治党的重要制度保障。《规定》鲜明提出国有企业要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的核心要求，而深耕厚植廉洁文化，正是构筑“不想腐”思想堤坝的有力抓手。对国有企业而言，唯有推动廉洁文化入脑入心、落地见效，才能真正正本清源、固本培元，为企业高质量发展注入持久强劲的“廉动力”，护航国企发展行稳致远。

坚守思想阵地，以清风正气砥砺政治定力。《规定》明确要求国企领导人员坚守对党忠诚的政治品格、坚定理想信念。廉洁文化建设的核心在于修德立身、固本铸魂，坚持以文化人、以廉润心，从根源上铲除贪腐滋生的思想土壤。一方面，深挖中华优秀传统文化精髓，汲取“廉为政本、持廉守正”的养分，引导国企领导人员明大德、守公德、严私德，锤炼对党忠诚的政治大德、践行造福人民的为民公德、严守严于律己的立身私德。另一方面，常态化开展党性党风党纪教育，将廉洁从业要求融入日常管理全过程，持续补足精神之钙，引导干部职工稳得住心神、守得住清白，面对诱惑做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，坚守拒腐防变的思想阵地。

扎紧制度之笼，以刚性约束规范从业行为。《规定》详细划定滥用职权、谋取私利等行为禁区，为国企领导人员履职用权立下刚性规矩、明确廉洁底线。推进廉洁文化建设，要坚持与企业生产经营、治理管控深度融合，推动廉洁理念嵌入公司治理全链条、业务运行各环节。将廉洁从业要求写入公司章程，健全“三重一大”决策监督机制，紧盯投融资、项目建设、物资采购、产权交易等重点领域，把廉洁风险防控贯穿业务流程始终，实现权力运行到哪里、风险防控就跟进到哪里。同时强化合规管理体系建设，树牢依法经营、依规履职、诚实守信的鲜明导向，严守合规经营底线，让权力在阳光下规范运行，彻底破除潜规则、斩断利益链，构建权责清晰、制衡有效的监督管理格局。

弘扬清风正气，以“正反结合”净化政治生态。《规定》明确要求各级党委（党组）着力营造国企良好政治生态和发展环境，必须坚持正面引领与反面警示双向发力。坚持正面示范引路，深度挖掘选树勤廉兼优的先进典型，讲好新时代国企廉洁故事，用榜样力量引领风尚、凝聚共识，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。同时强化警示教育震慑，精准运用反面典型案例，常态化开展以案说法、以案说责，用身边事教育身边人，让国企党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。一正一反同向发力、一奖一戒双管齐下，才能持续涤荡歪风邪气、涵养清风正气，不断巩固风清气正、健康清朗的国企政治生态。

“廉者，政之本也。”新时代国有企业肩负着做强做优做大国有资本、服务国家发展战略的重大使命，廉洁从业是不可逾越的红线。各级国企领导人员要以学习贯彻《规定》为契机，发挥“头雁效应”，带头践行廉洁理念，自觉将廉洁要求贯穿企业改革发展、经营管理、风险防控全过程。始终坚守清正廉洁的政治本色，以清廉国企建设赋能高质量发展，为服务国家战略、推动经济社会发展作出新的更大贡献。（张天博）

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