汶川县纪委监委紧盯“关键少数”，完善制度机制，找准着力点，持续探索破解同级党委监督途径，推动运用主体责任提醒卡、问题整改提醒卡、廉洁提醒卡“三提醒”绷紧纪律红线。

   向县委班子和县级领导发送《关于落实党风廉政建设主体责任提醒卡》，明确党风廉政建设工作要点，压紧压实主体责任落实。制作《关于督促做好阿坝州民声监督工作群众满意度开放题反馈问题整改工作的提醒卡》，送达相关牵头的县级领导，要求严格落实主体责任，督促分管部门、镇党委（党组）“一把手”认真履职尽责，限期完成整改，向群众交一份满意答卷。

   “除开展工作外，公车不得随意使用。”“除公务接待外，不接受任何形式吃请。”早发现、早提醒，对县委班子和县级领导的一般性、苗头性、倾向性问题，及时发送“廉洁提醒”，通过量身定制的《廉洁提醒卡》，增强监督的主动性、实效性。

   据统计，今年以来，全县共向县级领导发出《落实主体责任提醒卡》35份；《反馈问题整改工作提醒卡》5份、督促问题整改5个；督促县级领导开展廉政家访活动60余人次。

   在运用“三提醒”的基础上，汶川县以实行县级干部现场述责述廉制度、实行同级约谈制度、实行同级备案制度、实行同级检查制度保障同级监督。

   县委常委班子成员向县纪委全委会述责述廉工作，让县级干部走上台，亮出“家底”、直面质询，推动形成真问真评真“出汗”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为同级监督常态。县纪委每年专门对县委常委班子成员的分管工作、个人廉洁自律等情况开展“四为作风诊治”专项监督检查并形成书面报告。2021年以来，收到35名县级领导落实“三重一大”集体决策、个人有关事项报告，对35名县级领导开展“四为作风诊治”监督检查全覆盖。

   “纪委监督就是关心关爱同志、就是支持促进工作”的共识在当地逐步形成，既增强了党员干部接受监督的自觉性，又有利于推动主体责任落实，实现“两个责任”贯穿联动、凝聚合力。“尤其党委‘一把手’主动接受监督，对纪委同级监督工作全力支持，这是做好同级监督的关键，也给我们做好同级监督很大的信心和动力。”汶川县委常委、县纪委书记、监委主任王应强说。（四川省纪委监委 || 责任编辑 周振华）