不受监督的权力必然滋生腐败。“微腐败”问题一般较小，具有一定隐蔽性，依靠信访举报渠道只能是窥斑见豹。全方位完善监督机制，及时发现问题，对制约“微腐败”发展至关重要。为此，锦州北镇市纪委监委结合工作实际，不断完善监督机制，进一步拓宽了“微腐败”问题发现渠道。

   做深做实做细日常监督。市纪委监委制定印发《北镇市纪检监察系统开展日常监督长期监督工作办法》，在基层日常监督的责任主体上，由纪检监察室、协作区、镇街纪（工）委“三位一体”，分工协作、同向发力、一体推进，即：六个纪检监察室分片联系指导，协作区重点监督问题整改，基层纪委协助配合；在监督内容上，将基层的工程建设、民政救助、涉农资金项目等群众普遍关心的问题列为重点监督事项；在监督方式上，重点聚焦规范权力运行，发现问题及时纠正，情节严重的依纪依规严肃处理。2021年以来，通过日常监督工作，发现问题线索345件，立案81件，给予党纪处分81人，第一种形态处理247人。

   依托协作区开展专项监督。基层纪检监察干部与监督对象“低头不见抬头见”，过去普遍存在不愿监督的问题。为此，北镇市纪委监委出台《协作区监督检查工作制度》，围绕违规操办、涉农资金项目、党政中心工作落实情况等，由协作区统一组织所辖乡镇（街道）开展专项监督检查，以此推动基层纪检监察干部履职尽责，基层纪检监察机构全年通过监督检查发现问题线索299条，给予处分59人，第一种形态处理233人次。

   加强正风肃纪监督员末梢监督。市纪委监委统一印发培训方案和培训提纲，由乡镇（街道）纪（工）委负责开展正风肃纪监督员的初任培训和日常培训，系统讲解监督范围、工作方法、相关政策以及农村财务管理办法等；协作区负责调度工作开展情况、组织经验交流。截至目前，参加培训交流1000余人次，切实提高了正风肃纪监督员的监督水平。同时制定《正风肃纪监督员年度考核奖励办法》，结合日常学习、走访群众、监督检查和反映线索情况，细化评分标准、实行量化考核、给予资金奖励，对考核不合格的予以解聘。村“两委”换届期间，111名正风肃纪监督员当选为村“两委”班子成员。对5名不合格的正风肃纪监督员解除聘任。