江苏炜赋集团有限公司党委紧紧围绕廉洁文化建设，发挥思廉、倡廉、兴廉、保廉作用，促进“约束力”转化为生产力，为企业和谐稳定发展营造良好环境。

　　一是思廉。抓好正面引领，组织党员干部开展红色教育，感受共产党人的革命气节和崇高品质。用好反面典型警示作用，组织赴廉政教育基地、观看典型案例警示教育材料，从中吸取教训、引以为戒。

　　二是倡廉。利用 “三会一课”、主题党日等学习平台，开展廉政教育。通过短视频等新媒体，编印手册、发送短信息等方式，使干部员工接受廉洁之风的感染和熏陶。搭建展示平台，举办廉洁书法、绘画比赛等，提高廉洁文化参与度。

　　三是兴廉。党委理论学习中心组有计划地安排廉洁从业内容，班子成员带头学廉倡廉、述廉践廉。利用“三会一课”、组织生活会等阵地，深入学习有关纪律、制度，让廉洁文化进支部。制定廉洁从业行为规范，设立廉政警示牌、提示牌，把廉洁从业的要求融入岗位职责。与干部职工家属签订助廉承诺书，倡导家属当好“廉内助”，筑牢家庭反腐防线。

　　四是保廉。出台《人力资源管理制度》《干部选拔任用管理办法》《内部审计控制制度》《国有资产管理办法》《国有资产评估管理办法》等制度规定，优化决策流程，完善《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》等决策制度。创新考核制度，成立领导小组，定期研究、部署，做到人员、时间、经费、措施、场所“五到位”，实现与评优挂钩、与待遇挂钩、与选拔挂钩“三挂钩”。（邵世庄）