锦州市太和区纪委监委坚持监察体制改革向基层延伸，将监督力量直达最基层，紧盯“场所、管理、队伍”三个关键环节，通过完善基础设施、提高案件质量、加强队伍建设，真正让基层纪检监察工作高效、规范、效能，实现全区街道纪工委工作规范化、高效化。

　　坚持“三个加强”，着力提升办公专区规范化水平

　　加强硬件设施建设，推行街道纪工委办公场所专区化管理，设纪工委办公室、信访接待室、符合“五有”标准谈话室各一间，均配备笔记本电脑、便携式打印机、同步录音录像刻录一体机等，切实保障街道纪工委基础条件。加强完善制度，把街道纪工委（监察办）工作职责、信访接待工作办法、来访须知、谈话室使用管理规定等6项制度上墙，明确基本办事流程、公开内部管理制度，方便群众监督。加强构建长效机制，在全市率先制定乡镇（街道）纪检监察机构日常监督工作办法，进一步明确职责权限、监督事项、结果运用等，从制度机制层面对街道纪工委的工作进行全面的深层次的规范。

　　坚持“街案区审”，着力促进街道案件质量巩固提高

　　严把案件入口关，坚持依规依纪依法要求和保障案件质量、统筹执纪平衡原则，严格对街道纪工委报送的案件进行审核把关，不符合受理条件的退回补正。推行“交叉审理”办法，依托协作区，组成2人以上的审核组进行交叉审理，对主要事实不清、证据不足的退回重新审查，严格案件审核。实施案件质量评查制度，从事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、执行到位、管理规范等8个方面，评查纪工委查办的案件，采取通报、约谈等方式反馈评查结果，督促整改。截至目前，“街案区审”案件18件，建议补正18次。

　　坚持“素质过硬”，着力打造专业化纪检监察铁军

　　充实街道“两专”队伍，通过公务员考试招录，全部配齐配强“两专”队伍，解决了基层力量相对薄弱的问题。开展专业化培训，强化思想政治教育，持续开展“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动，累计培训600人次。加强纪律作风建设，开展警示教育，强化纪检干事纪法意识和自律意识。强化实战练兵，坚持开展以干代训、结对帮带，在涉农资金、涉农项目大排查大起底工作上压担子，在办理案件上派任务，以此积累实战经验，不断锤炼本领。截至目前，街道纪工委共立案72件，给予党纪政务处分58人，全部消除“零办案”。在涉农资金、涉农项目大排查大起底中发现问题493个，解决493个。