基层纪检监察干部处置问题线索数18件，立审并结案数9件，分别同比增长20％、78％……2020年，锦州市古塔区纪委监委持续锤炼基层纪检监察干部“真本领”，取得了阶段性成果。

　　区纪委监委在全区范围内选拔具有公务员身份的人员担任“两专”人员，明确要求基层纪检监察干部不得参与分管或不得从事纪检监察工作以外的其他工作，确保专人专职。进一步建立健全村（社区）组织体系，选聘66名正风肃纪监督员，实现全区村（社区）全覆盖。此外，还有效解决了街道纪工委基层办案硬件薄弱难题。

　　同时，建立委领导包案制度，修订并下发《街道纪检监察机构工作制度汇编》《古塔区案件审理文书规范（试行）》《古塔区纪委监委基层案件质量提升暂行办法》，进一步明确基层纪检监察工作规则，规范案件办理程序、审理程序，提高基层案件审查调查质量、案件审理质量，从严把好基层案件质量关口。

　　在抓好自身学习培训的基础上，今年以来，区纪委监委共组织基层“两专”人员进行学习，开展纪检监察干部学习培训6次，专门测试2次、网络测试4次。截至目前，共组建由区纪委监委业务骨干帮带1名基层纪检监察干部的帮带对子14对，通过“点对点”精准施策，以老带新、以强带弱，对基层纪检监察干部思想、能力、作风方面培养锻炼。制发《关于开展街道纪工委“两专”人员轮岗轮训的通知》，通过以案代训、专项训练、实战练兵，瞄准突出问题和薄弱环节，跟案实战，不断提升基层纪检监察干部发现线索、查办案件能力。

　　为强化基层纪检监察干部监督管理，区纪委监委还实行办案“双承诺”制度，围绕“不打听、不干预、不违规接触案件特定关系人、不请托违规办事”等事项与基层纪工委“两专”人员手签承诺书，进一步强化基层纪检监察干部法纪意识，全力打造忠诚干净担当的新时代纪检监察干部队伍。