2019年以来，锦州凌海市纪委监委坚持把落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题作为加强作风建设的重要任务，聚焦关键节点、专项检查、整合力量三个环节，不断巩固拓展作风建设新成效。

　　聚焦关键节点，常态化监督提醒。紧紧咬住“常”“长”二字，在坚持中深化，在深化中坚持。节点提醒常态化。坚持守节点、盯假期，分别在元旦、春节、五一、国庆等节点前夕下发通知，做到预防在先。通知不但下发到基层单位，还在市级媒体进行播报，既让全市党员干部知晓作风建设各项要求，又鼓励群众进行监督。开通了24小时监督举报电话，专门受理“四风”问题线索举报。同时，要求全市各单位节前约谈财务、公务接待、公车、食堂等管理部门负责人，及时监督提醒，划清纪律红线。

　　聚焦专项检查，“点穴式”解决问题。坚持问题导向，在按要求完成上级工作部署的同时，结合实际开展专项检查。一是“规定动作”做到位。2019年8月以来，组织全市81家单位、6728名公职人员进行“违反中央八项规定精神突出问题”自查自纠工作，发现问题289件。针对发现的问题，制定了“三清单一台账”，督促相关单位进行认真整改，实现了整改率100%。二是“自选动作”做出彩。针对违规吃喝仍存在的问题，成立专项检查组对全市45家机关单位、27家事业中心、20个乡镇（街道）进行监督检查。坚持以发现问题、解决问题为目标，直接深入单位食堂、饭店酒店等场所，灵活运用明察暗访、随机抽查、查阅账目、发票等方式，开展全方位、立体化监督检查，倒逼党员干部执行规定，不踩“雷区”。截至目前，检查组在各个节点及假日开展监督检查70余次，立案查处违反中央八项规定精神问题46件、处分46人。

　　聚焦整合力量，构建高效监督网。探索日常监督、巡察监督、群众监督相结合的工作方式，横向监督、上下监督协同并进，提升监督效果。一是将作风问题纳入巡察监督。开展了作风建设专项巡察，围绕作风建设重点检查整治“四风”问题，工作中坚持“三个紧盯”，即紧盯落实中央八项规定精神情况、紧盯“四风”方面突出问题、紧盯特权思想和特权现象。截至目前，共发现作风建设方面问题46个，移交问题线索4个，正在有序整改。二是充分调动基层力量。制定了《凌海市乡镇纪检监察协作区工作百分制目标管理考评办法》，对落实中央八项规定精神、强化作风建设赋予高分值，将监督工作任务全方位向协作区压担子，督促协作区、乡镇（街道）纪（工）委根据辖区实际情况主动想办法、出实招。同时调动341名村（社区）党风政风义务监督员的监督积极性，对提供相关线索查证属实的给予一定奖励，鼓励监督员认真履职、主动监督，着力发现群众身边的作风问题。2019年以来，监督员提供问题线索90件。