近年来，锦州北镇市纪委监委在严格执行纪律处分的基础上，切实关注纪律处分的“后半程”，不断通过强化督导检查、警示教育、回访教育等举措，加强对受处分干部严管与厚爱，让“问题干部”变为“有为干部”，教育管理效果良好。

　　强化督导检查

　　由市纪委案件审理室牵头，定期对纪律处分执行情况进行监督检查，及时发现、督查和纠正处分决定执行过程中存在的问题，严防“不执行”“拖延执行”“错执行”情况发生。同时，对纪律处分执行不到位的、不按规定执行的单位，进行不定期通报曝光，彰显纪律的权威性和严肃性。

　　强化警示教育

　　注重用身边的事教育身边的人，通报送达处分决定、通报案件事实、宣传忏悔录、进行案件剖析等形式，达到警示、教育、震慑的目的。特别是要充分运用送达处分决定书的现场，让送达现场变为警示教育课堂，让处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”。

　　强化教育回访

　　建立受处分党员干部定期回访制度，采取面对面访谈、书面访谈的形式，不定期对处分党员干部进行回访，及时了解受处分党员的思想、工作、生活状况，教育帮助受处分党员正确对待纪律处分，让其真正从内心深处明白和认识到自己违纪行为的严重性，深刻汲取教训，防范类似问题再次发生，进而自觉主动地去纠正错误。通过谈心谈话，使他们感到组织没有放弃、抛弃他们，避免干部“摔一个跟头一辈子爬不起来”。