锦州市松山新区纪工委牢牢把握关键环节，聚焦突出问题，创新方式方法，不断凝聚工作合力，扎实推进全区人防系统腐败问题专项治理工作。

　　定岗“专班”，明确主体责任

　　制定《松山新区人防系统腐败问题专项治理工作实施方案》，成立工作领导小组，组成工作专班，明确分管领导、责任部门、责任人和工作任务清单。同时，建立完善与相关职能部门间的线索移送、联合检查督导、信息报送、工作通报等机制，凝聚合力推动专项治理工作开展。

　　定向“摸排”，建立线索台账

　　区纪工委采取设立公开举报电话、已核查了结的问题线索进行“回头看”、对信访部门收到的人防系统问题线索尤其是十八大以来的问题线索进行全面排查、开展专项审计等方式，深挖一批典型线索，建立问题线索台账，进行有效甄别，一一进行处置。

　　定期“联动”，严查违纪现象

　　区纪工委与财政、审计、信访等部门建立联动机制，开展专项审计和财务检查工作，建立周调度制度，发现问题线索随时移交。紧盯重要岗位、关键环节和突出问题，认真履行监督执纪问责、监督调查处置的职责，以“零容忍”态度，严肃查处发生在人防系统贪腐案件和问题，加大点名道姓通报曝光力度，不断形成有力震慑。目前，立案审查并结案1件，处分1人。