锦州市古塔区纪委监委积极探索监督工作，一方面做好同级监督，另一方面做好对下监督工作，聚焦重点工作，探索监督形式，督促主体责任落实。

　　厘清责任清单，同级监督“实”起来

　　一是参与同级党委重大事项决策。督促区委规范“三重一大”决策范围、决策程序和纪委介入程序，在重大决策上，由纪委副书记以上领导列席会议，把监督融入决策全过程。在选人用人方面，对提拔重用干部人员，严格落实征求纪委廉政意见制度，在组织提名，民主测评等环节，派出人员参与全过程，加强监督。

　　二是实行市管干部个人重大事项区级备案监督。落实市管干部廉政档案申报工作，对市管干部个人重大事项实行区级备案监督，对容易出现违纪违规的方面，由区委书记、区纪委书记一起及时进行约谈和谈话提醒，促进常委会成员增强自律意识，防范廉政风险，做到早提醒、早预防、早制止、早纠正。

　　三是监督党内政治生活。按照规定动作结合本区实际，督促区委班子成员参加民主生活会，加强政治理论学习，开展批评和自我批评，查摆问题，监督提醒。由区纪委工作人员为区委班子成员上党课，组织开展警示教育，传达上级党组织精神。

　　校准监督探头，对下监督“严”起来

　　一是配齐配强基层组织机构。完善街道纪工委机构配置，配齐“两专三兼”人员，区纪委通过“以干代训”“一帮二”等方式加强对街道纪工委工作指导，提高基层纪检干部工作能力，达到加强基层监督力量的目的。

　　二是抓住关键少数开展警示约谈。将警示约谈作为特色工作坚持开展，由区委书记、区纪委书记约谈街道和区直党委党政“一把手”，将提高政治思想站位、履行主体责任、落实中央八项规定精神等内容纳入约谈范畴，勤提醒、严要求，抓早抓小，防微杜渐。

　　三是围绕重点领域交叉互检。组织开展街道纪工委交叉互检，在重要时间节点、重点工作环节，针对中央八项规定精神执行情况、区委重大决策落实情况、党组织主体责任落实情况等方面进行交叉检查，监督基层单位党员干部特别是党政一把手履职尽责，落实“一岗双责”责任制。

　　四是常态化监督履职情况。每半年组织开展一次街道和区直单位党委(党组)报告“两个责任”履职情况，督促党组织负责人担负起全面从严治党主体责任，扎实履职尽责；督促各街道和区直单位班子成员履行“一岗双责”，实行签字背书；坚持开展节假日廉政警示提醒，防止产生“节日病”；常态化开展党员干部婚丧喜庆事宜报备工作，落实好中央八项规定精神。