“当事人存在主观故意，事后主动补救也不能回避这个事实、逃避党纪处理。”“我不这样认为，从保护党员干部干事创业积极性的角度出发，应该综合考虑此案发生的背景和动机。”……这是江苏省泰兴市纪委监委开展业务讨论、提升业务素养的一个情景。

　　“纪检监察体制改革，对纪检监察干部提出了更高要求。我们推出四个‘微课堂’，精准淬炼打铁人，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”泰兴市纪委书记、监委主任周焕祥说。

　　“红色微课堂”强基固本。该市纪委干部监督管理室联合机关党委，充分利用本市杨根思烈士陵园、黄桥战役纪念馆、江浙泰兴独支纪念馆等丰富的红色资源，组织纪检监察干部重走红色足迹、重温入党誓词、重讲红色故事，通过实境体验式教育，进一步坚定理想信念，铸就对党绝对忠诚的政治品格。

　　“纪法微课堂”塑形铸魂。坚持高效便捷、务实管用原则，以各室（组）为单位，针对业务特点，灵活运用导师帮带、现场辩论等形式，补齐业务短板，提升综合素养。同时，利用“延陵清风”微信公众号，开设“纪法周周练”专栏，定期发布党纪法规、纪检监察业务要点，组织开展知识测试，以测促学，知行合一。

　　“警示微课堂”检身正己。按照“一案一警示”要求，不定期组织开展警示教育活动，剖析纪检干部违纪违法典型案例，观看警示教育片，交流心得体会，排查廉政风险点。密切与市法院、检察院的联系，组织干部旁听职务犯罪案件庭审，增强拒腐防变的思想自觉。

　　“家风微课堂”严管厚爱。注重发挥家风亲情的感染力，鼓励纪检干部在做好本职工作之余，陪伴家人共享亲情时光。领导随机家访，与家属交换意见传递关爱，强化对纪检干部八小时外的监督管理，进一步引导纪检干部带头树家风、正作风。（江苏省纪委监委 || 责任编辑 鲍爽）