锦州凌海市纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，始终将教育、管理、监督贯穿于干部队伍建设全过程，通过强化学习教育、强化业务培训、强化监督管理，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。

　　强化学习教育

　　不断推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话精神和全会工作报告、习近平总书记在全国“两会”期间发表的重要讲话精神和全国“两会”精神，深入学习党章及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，充分利用好“学习强国”、“辽沈智慧党建”学习软件，不断增强全市纪检监察干部“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持“打铁必须自身硬”。

　　强化业务培训

　　积极适应纪委监委合署办公的需要，加强教育培训，用好“每月一课大讲堂”“周五集体学习日”等载体，认真组织学习党章党规党纪和宪法法律法规。选送优秀干部参加上级培训，邀请专家为纪检监察干部进行专题授课。紧密结合工作实际，针对履责方面存在的问题，用“以干代训”“以会代训”等手段补齐短板，加强实战练兵。2018年以来，对照“八个本领”要求，开展“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动，坚持日常自学与“周集中、月讲堂、季考试”相结合，组织大讲堂38期、测试27次、案情分析演练5次。20人次参加中央纪委和省纪委案件查办，以干代训16人，努力培养既懂纪又懂法、既用法又守法的复合型干部。

　　强化监督管理

　　严格执行监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职责，把执纪执法权力关进制度“笼子”。市纪委监委编制了机关制度汇编，落实了请示报告、述职述廉、请销假等各项制度，调整了内部监督委员会，完善了内部监督办法。全市纪检监察干部对遵守执纪执法工作纪律签字背书进行承诺。对干部出现的违纪违法行为，市纪委监委以“零容忍”的态度依纪依法进行处理，坚决“清理门户”、防止“灯下黑”。通过严格的教育管理监督，全市纪检监察系统干部政治业务素质得到了全面提升，工作成效显著提高。