2017年以来，云南省昭通市纪委依托市反腐倡廉警示教育基地，对关键少数、新任干部、基层干部、企业职工广泛开展警示教育，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。2017年1至11月，反腐倡廉警示教育基地共接待52家单位3302人。

　　抓住关键少数开展警示教育。突出抓早抓小，抓关键少数开展警示教育。组织召开廉政工作会议，组织市政府领导班子成员，各县（区）长、市直各单位负责人，开工建设的重大重点项目负责人到市警示教育基地接受教育，要求管好身边人，用好手中权，在守纪履责中担当作为。

　　紧盯新任干部开展警示教育。为扎实上好新任市管干部任前第一课，打好廉洁预防针，市纪委坚持把警示教育内容纳入党员干部任前廉政谈话的重要内容，组织新任领导干部到市警示教育基地接受警示教育，通过身边的典型案例，警醒教育新任职的领导干部要在新的岗位上树牢纪律规矩意识，谨慎用好手中权，严管厚爱身边人，在新的岗位、新的起点上保持头脑清醒。

　　聚焦基层干部开展警示教育。结合基层“微腐败”专项整治和扶贫领域监督执纪问责工作，集合基层党员干部的实际情况，突出预防教育和严肃整治相结合，及时更新完善警示教育基地的有关内容，重点将发生在群众身边的不正之风和腐败问题纳入警示教育的重要内容。

　　面向企业职工开展警示教育。注重企业干部职工的思想教育，筑牢企业干部职工的纪律红线意识，先后组织昭通烟厂、大昭公司昭麻管理处、昭交集团、昭通市城乡建设开发投资有限公司、大唐永善风电有限责任公司等企业干部职工到市警示教育基地接受警示教育。（云南省纪委）