“谈完话后，我感到脸上火辣辣的、身上汗津津的、心里暖乎乎的、一辈子都忘不了......”日前，锦州北镇市某局副局长因履行领导责任不力被市纪委约谈后说。

　　“下属犯错，领导有负责，有必要运用监督执纪‘四种形态’开展咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错。”北镇市纪委相关负责人说道。

　　今年，北镇市纪检机关积极探索监督执纪“四种形态”，开展干部提醒和关爱教育，突出“温情式”、“暖色式”、“人性化”的基调，注重感情交流和思想沟通，消除约谈对象种种顾虑和抵触情绪。出台《关于规范廉政谈话提醒工作的通知》，将责任落实情况报告、廉政谈话、纪委约谈等措施制度化、规范化、程序化，积极探索行之有效的工作方法和途径，让“抓早抓小”更好地落到实处。

　　今年1——9月，市纪委运用监督执纪第一种形态，开展任前廉政谈话96人次，约谈12人次，诫勉谈话43人次，函询14人次，共计165人次。

　　“通过积极开展廉政谈话函询，有效促进了对党员干部的日常监督、管理和教育，也避免了苗头性问题质变为腐败违纪问题。”北镇市纪委案管室主任说道。