党的十八大以来，松山新区纪工委按照“打铁还需自身硬”的要求，以深化“三转”为契机，以落实“两个责任”为核心，以打造忠诚干净担当的干部队伍为目标，强化机关自身监督，为党风廉政建设和反腐败工作提供有力保证。

　　抓严抓实回避机制，防止利益冲突。对办案人员的回避条件和时限作出明确规定，要求办案人员必须如实报告与涉案人员的关系，防止以权谋私、以案谋私，办人情案、关系案。对是否需要回避由纪工委书记办公会统一评估，否则将严肃追究责任。

　　抓严抓实集体决策，防止权力过度集中。为防止权力过度集中，区纪工委对线索排查、立案审查、定性量纪等实行集体决策。如在线索排查中，由信访、检查、案管、审理人员共同研判评估后报书记办公会研究决定，大大降低了权力过度集中的风险。

　　抓严抓实保密制度，切实做好保密工作。保密是办案工作的生命线，要求每名办案人员在开展调查工作之前，纪工委领导都要与其谈话，明确保密纪律，要求所有办案人员不得在任何与案件无关场所谈论案情。

　　抓严抓实全方位监督，打造反腐尖兵。牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，创新内部监督制约机制，纪工委书记对纪律监督负总责，分管副书记对调查组进行监督，调查组组内成员进行相互监督、提醒。并将严格教育、严格管理、严格监督贯穿纪检监察干部队伍建设始终。对履职不力或自律不严的纪检监察干部，进行提醒谈话、诫勉谈话，强化问责。

　　纪工委除带头落实好“两个责任”外，还积极协助各街办党组织和基层纪委履行好主体责任和监督责任，形成自身监督的整体合力，形成齐抓共管的良好态势，保持纪检监察干部队伍的纯洁性和先进性。