廉政文化进机关以“以人为本、执政为民”为主题，以培养“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风为落脚点,与创建学习型机关、服务型机关相结合。具体标准应达到“五有”：
        1、有健全的组织制度。有廉政文化建设实施方案；有廉政文化建设领导小组或工作协调会议机制；有专人负责。
        2、有廉政文化设施。在机关阅览室或文体活动室，设立“廉政书架”，廉政方面的图书不少于50册，有纪检监察报刊、杂志。在走廊、会议室等场所，设置廉政内容的公益广告、格言警句等。在机关内部局域网建立廉政网页 ，利用电子显示屏滚动播出廉政格言警句。
        3、有经常性的反腐倡廉教育。将反腐倡廉工作纳入党委（党组）工作日程，年度研究反腐倡廉工作不少于2次。反腐倡廉教育抓的紧，全年集中学习、教育、观看反腐倡廉电教片等不少于12次，有记录。主要领导带头讲廉政党课，有教案。 机关干部有专用学习笔记。  
        4、有经常性廉政文化活动。每年举办廉政演讲比赛、廉政歌曲比赛、廉政书画摄影展、廉政文艺演出等活动不少于3次。每年组织参观廉政文化基地、爱国主义教育基地等不少于1次，有影像资料。
        5、有实际成效。3年内领导班子成员没有违纪违法案件发生，3年内没有群体性上访事件，2年内党风廉政建设责任制、行风建设被市以上单位评为先进单位。