2025年以来，镇江农商银行党委深入贯彻上级党委党风廉政建设和反腐败工作决策部署，将廉政建设与业务发展深度融合，压实“两个责任”，防控廉洁风险，培育清廉文化，为全行高质量发展筑牢坚实的纪律保障，全年实现党员干部零违纪违法，风清气正的政治生态持续巩固。

构建闭环体系，压实各方职责。在责任落实上，该行构建起闭环式体系，推动党风廉政建设与经营管理同谋划、同部署、同推进。制定党建及党风廉政建设工作要点、全面从严治党责任清单等文件，厘清党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”边界，形成多方协同的工作机制。建立党委与纪委协同联动考核机制，将廉政建设成效纳入绩效考核，实现过程管控与结果运用的闭环管理。同时，扎实推进政治生态评估，完成领导干部政治画像，强化对“一把手”和领导班子监督，规范信访工作流程，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全年开展相关学习及专题活动12次。以效能提升为抓手优化工作流程13个，多项业务效率大幅提升，会议数量同比压减36%，切实将作风建设成果转化为发展实效。

织密监督屏障，筑牢廉洁防线。该行聚焦廉洁风险防控，织密全方位监督屏障。通过自我查摆、交叉互查等方式，全年梳理廉洁风险点133个，新增防控措施35条，更新《廉洁风险防控手册》，构建“一风险一措施”防控体系。完善廉洁档案管理，实现全行在编在岗人员“一人一档、动态更新”，为干部管理提供重要依据。围绕资产清查、招标采购等4项关键领域和“三重一大”决策执行等2个重点方面开展专项督查，修订完善制度流程4个，形成监督闭环。强化审计监督赋能，完成14个审计项目，揭示问题112项，新建优化审计模型60个，通过出具各类文书、提出整改建议，推动审计发现问题落地整改。